ЛЕГАЛІЗАЦІЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ ТА ЗАЙНЯТОСТІ ЯК ОДИН ІЗ ЧИННИКІВ ВІДНОВЛЕННЯ БАЛАНСУ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
Під таким гаслом відбувся семінар в Старокостянтинівському міськрайонному центрі зайнятості. Участь у заході взяли представники Управління Держпраці у Хмельницькій області.
У ході засідання акцентовано увагу, що легалізація заробітної плати – загальна проблема всіх державних органів, тому і вирішувати її слід спільними зусиллями. Підкреслено, що підприємства, установи, організації та громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності, при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати.
Зазначено, що використання найманої праці без оформлення трудових відносин призводить до позбавлення працівника: гарантованого розміру заробітної плати; права на оплачувану відпустку, відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами; права на оплату лікарняного; права на достроковий вихід на пенсію, якщо ви працюєте в шкідливих умовах праці; права на скорочений робочий день, тиждень, якщо ви працюєте в шкідливих умовах праці; права не працювати у вихідний і святковий день; права на допомогу по безробіттю; права на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань; права на зарахування виробничого стажу; права на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування в старості.
За результатами семінару прийнято низку рішень щодо легалізації оплати праці та офіційного працевлаштування працівників.
