ПРОДОВЖУЄМО РОЗПОВІДАТИ ГРОМАДЯНАМ ПРО ПЕРЕВАГИ ЗАДЕКЛАРОВАНОЇ ПРАЦІ
Посадовці Управління Держпраці наголошують представникам бізнесу на неприпустимості допуску до роботи працівників без укладення трудових договорів.
Акцентують, що тільки офіційне працевлаштування гарантує працівникам гідні умови праці, захист трудових прав та соціальні гарантії передбачені законодавством.
Інформаційна робота - це зручна нагода для громадян проконсультуватися в посадовців Управління Держпраці. Так, найчастіше в інспекторів запитували:
- Чи є різниця між трудовим і цивільно-правовим договором?
- Що таке призупинення трудового договору?
- Яка максимальна тривалість робочого часу в умовах війни?
- Порядок надання різних видів відпусток?
Інспектори роз’яснюють законодавчі вимоги до зазначених питань, а також розповсюджують буклети з корисною інформацією, де можна знайти відповіді на актуальні запитання.
Дізнатися більше про трудові відносини під час воєнного стану - https://cutt.ly/YZYhtKN та на інформаційному порталі https://pratsia.in.ua
