Фахівці Управління Держпраці у Хмельницькій області роз’яснили працівникам Полонської районної друкарні вимоги діючого законодавства про працю.

Під час заходу основну звернуто увагу на порядок надання щорічних відпусток та їх оплату. Зазначено, що щорічна відпустка на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.

Також, щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі: тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку; виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати; настання строку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;  збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв'язку з навчанням.