» » Відділ нагляду в машинобудуванні та енергетиці

Відділ нагляду в машинобудуванні та енергетиці

      

ПОЛОЖЕННЯ
1. Відділ нагляду в машинобудуванні та енергетиці (далі - Відділ) є структурним підрозділом Управління Держпраці у Хмельницькій області (далі - Управління).
2. Відділ безпосередньо підпорядковується начальнику або одному із заступників згідно із розподілом обов’язків.
3. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами та розпорядженнями Міністерства соціальної політики України, Держпраці України, Управління, а також Положенням про відділ.
4. Структура і штатна чисельність відділу визначаються штатним розписом Управління, який затверджується головою Держпраці України.
5. Посадові обов’язки, права та відповідальність працівників відділу визначаються посадовими інструкціями, які затверджуються в установленому порядку.
6. Робота відділу здійснюється відповідно до плану роботи Управління та відділу.
7. ОСНОВНИМИ ЗАВДАННЯМИ ВІДДІЛУ Є:
1) участь в реалізації державної політики у сфері промислової безпеки, охорони праці, здійснення нагляду та контролю за додержаннями законодавства про охорону праці;
2) участь у здійсненні комплексного управління охороною праці та промислової безпеки на обласному рівні;
3) участь у здійсненні  державного регулювання і контрою у енергетичному комплексі, на підприємствах машинобудування та металургійної промисловості.
8. ВІДДІЛ  ВІДПОВІДНО ДО ПОКЛАДЕНИХ НА НЬОГО ЗАВДАНЬ:
1) бере участь у підготовці пропозицій щодо формування державної політики у сферах промислової безпеки, охорони праці;
2) бере участь у координації відповідно до законодавства роботи місцевих державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування, підприємств, інших суб’єктів господарювання у сферах промислової безпеки, охорони праці;
3) бере участь у здійсненні контролю за виконанням функцій державного управління охороною праці місцевими державними адміністраціями та органами місцевого самоврядування;
4) здійснює контроль за своєчасністю та об’єктивністю розслідування нещасних випадків на виробництві, їх документальним оформленням і веденням обліку, виконанням заходів з усунення причин нещасних випадків;
5) здійснює в установленому законодавством порядку державний нагляд (контроль) за діяльністю робочих органів виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України (управління у Хмельницькій області, відділення в районах і містах обласного значення);
6)  здійснює державний нагляд (контроль) за додержанням законодавства з охорони праці в частині безпечного ведення робіт, у тому числі з питань:
- монтажу, ремонту, реконструкції, налагодження і безпечної експлуатації машин, механізмів, устаткування об'єктів енергетичної, металургійної та машинобудівної галузі;
- застосування технологій, технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування, транспортних та інших засобів виробництва, а також забезпечення працівників спецодягом та іншими засобами колективного та індивідуального захисту;
- функціонування системи управління охороною праці на підприємствах;
- додержання на підконтрольних підприємствах вимог законодавчих,державних, міжгалузевих, галузевих нормативних актів про охорону праці;
- безпеки і технічного стану будівель, споруд, устаткування, інших засобів виробництва;
- санітарно-побутового забезпечення працюючих на підприємствах, проведенням обов’язкових медичних оглядів окремих категорій працівників;
-  організації проведення навчання (в тому числі спеціального) і перевірки знань з питань охорони праці;
7) здійснює державний нагляд (контроль) у сфері діяльності, пов’язаної з об’єктами підвищеної небезпеки з питань проведення декларування;
8)  бере участь:
- у прийнятті закінчених будівництвом об’єктів промислового та виробничого призначення, об’єктів, машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки;
- у роботі комісій з розслідування нещасних випадків на виробництві;
- у комісіях з питань перевірки знань з охорони праці та спеціального навчання;
9)  проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу з питань, що належать до компетенції відділу;
10) забезпечує роботодавців і працівників інформацією та роз’ясненнями щодо ефективних засобів дотримання законодавства про охорону праці та запобігання можливим його порушенням;
11) здійснює розгляд звернень громадян з питань, що належать до повноважень відділу;
12) бере участь у здійсненні соціального діалогу з питань реалізації державної політики у сфері охорони праці;
13)  видає в установленому порядку роботодавцям, суб’єктам господарювання обов’язкові до виконання приписи щодо усунення порушень законодавства з питань охорони праці та промислової безпеки;
14)  складає у випадках, передбачених законом, протоколи про адміністративні правопорушення, розглядає справи про такі правопорушення і накладає адміністративні стягнення;
15)  зупиняє, припиняє, обмежує експлуатацію підприємств, окремих виробництв, цехів, дільниць, робочих місць, будівель, споруд, приміщень та інших виробничих об’єктів, виготовлення та експлуатацію машин, механізмів, устаткування, транспортних та інших засобів виробництва, виконання певних робіт, у тому числі пов’язаних із застосуванням нових небезпечних речовин;
16) здійснює фіксацію процесу проведення перевірок з використанням засобів аудіо-, фото- та відеотехніки;
17)  здійснює інші повноваження, визначені законом.
9. ВІДДІЛ  ДЛЯ ВИКОНАННЯ ПОКЛАДЕНИХ НА НЬОГО ЗАВДАНЬ МАЄ ПРАВО:
1) отримувати в установленому законодавством порядку від державних органів та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій усіх форм власності та їх посадових осіб інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених завдань;
2) скликати наради, утворювати комісії та робочі групи, проводити семінари з питань, що належать до його компетенції;
3) проводити безперешкодно відповідно до вимог закону без попереднього повідомлення в будь-яку робочу годину доби перевірки виробничих, службових, адміністративних приміщень та об’єктів виробництва фізичних та юридичних осіб, які використовують найману працю та працю фізичних осіб, експлуатують машини, механізми, устаткування підвищеної небезпеки, та у разі виявлення фіксувати факти порушення законодавства, нагляд та контроль за дотриманням якого віднесено до повноважень Управління Держпраці;
4) одержувати від роботодавців і посадових осіб письмові чи усні пояснення, висновки про результати проведення експертних обстежень, аудитів, матеріали та інформацію з відповідних питань, звіти про рівень і стан виконання профілактичної роботи, причини порушень законодавства та про вжиття заходів для їх усунення;
5) надавати роботодавцю обов’язкові для розгляду рекомендації щодо внесення у відповідний строк до споруд, технологічних чи організаційних процесів змін, що необхідні для приведення таких процесів у відповідність із законодавчими положеннями з питань охорони праці;
6)  залучати працівників правоохоронних органів до здійснення заходів з державного нагляду (контролю);
7) заслуховувати звіти посадових осіб місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій з питань, що належать до компетенції;
8) використовувати транспортні засоби спеціалізованого призначення, у тому числі із символікою Держпраці.
10. ВІДДІЛ В УСТАНОВЛЕНОМУ ЗАКОНОДАВСТВОМ ПОРЯДКУ ТА У МЕЖАХ ПОВНОВАЖЕНЬ ВЗАЄМОДІЄ З ІНШИМИ СТРУКТУРНИМИ ПІДРОЗДІЛАМИ Управління органами виконавчої влади (на місцевому рівні) та місцевого самоврядування, а також підприємствами, установами та організаціями з метою створення умов для провадження послідовної та узгодженої діяльності щодо строків, періодичності одержання і передачі інформації, необхідної для належного виконання покладених на нього завдань та здійснення запланованих заходів.
11. ВІДДІЛ ОЧОЛЮЄ НАЧАЛЬНИК, ЯКИЙ ПРИЗНАЧАЄТЬСЯ НА ПОСАДУ І ЗВІЛЬНЯЄТЬСЯ З ПОСАДИ НАЧАЛЬНИКОМ Управління згідно із законодавством про державну службу за погодженням з заступником начальника Управління.
12. НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ ЗА ПОСАДОЮ ТАКОЖ  МАЄ ПОВНОВАЖЕННЯ  ДЕРЖАВНОГОІНСПЕКТОРА.
13. НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ:
1) здійснює керівництво відділом, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці у підрозділі;
2) подає на затвердження начальнику Управління положення про відділ;
3) затверджує посадові інструкції працівників відділу та розподіляє обов’язки між ними;
4) планує роботу відділу, вносить пропозиції щодо формування планів роботи Управління;
5) організовує розробку та опрацювання документів, що належать до компетенції відділу;
6) організовує та контролює своєчасний та якісний розгляд працівниками відділу звернень громадян, громадських об’єднань, суб’єктів господарювання, місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування з питань, що відносяться до компетенції відділу;
7) вживає заходів до удосконалення організації та підвищення ефективності роботи відділу;
8) забезпечує ефективну взаємодію з іншими структурними підрозділами Управління;
9) забезпечує дотримання працівниками відділу вимог законодавства України про державну службу та протидію корупції;
10) звітує перед керівництвом управління про виконання покладених на відділ завдань та затверджених планів роботи;
11) може входити до складу колегії Управління;
12) вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях колегії питань, що належать до компетенції відділу, та розробляє проекти відповідних рішень;
13) може брати за дорученням керівництва Управління участь у засіданнях місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, соціальних партнерів;
14) подає начальнику Управління пропозиції щодо:
- призначення на посаду та звільнення з посади у порядку, передбаченому законодавством про державну службу, державних службовців відділу, присвоєння їм рангів державних службовців, їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності;
15) проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень відділу;
16) забезпечує дотримання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни;
17) здійснює інші повноваження, визначені законом.
14. Працівники відділу несуть персональну відповідальність за несвоєчасне і не в повному обсязі виконання вимог посадових інструкцій, доручень начальника відділу.
скачать dle 11.3
  •  2017-06-21
  •  182
  •  Прес-служба